商业

女性员工被告知拒绝Bury委员会关于解决历史性薪酬问题的提议

数百名低薪工人,包括清洁工,晚宴女士和护理助理,起诉了Bury委员会,因为他们没有向男性支付奖金

去年,一个就业法院裁定该委员会违反了法律,并向男性,警卫和其他人提供了额外的报酬,而不是传统上由女性支付的费用

在仲裁庭下令支付赔偿金后,董事会主席对该决定提出上诉

但是在大转弯时,他们写信给那些愿意支付他们错过的一半的女性

然而,代表女性和工会老板的律师现在建议他们坚持更多

个人索赔人可以选择接受或拒绝和解

然而,代理工会Unison的律师Thompsons写的一封信告诉他们,他们的工资与男性相同工作之间差异的50%远低于他们所能达到的水平

Unison支部书记史蒂夫莫顿(左图)说:“低收入的女性每人获得数千英镑的赔偿金,并且在我们战斗后并为Bury获得相同的赔偿

这使得该委员会花费近100英镑的合法费用

”已经敦促理事会提出合理的解决方案,而不是花更多的钱来继续捍卫我们成员的要求

这些建议只是处于一个令人无法接受的程度

“他还批评建议的时间,直到圣诞节后,一个愤世嫉俗的人挣扎与假期账单

布里委员会的首席执行官马克桑德斯曾警告说,裁员是支付费用的必要条件

表示解决方案是保密的,并指责工会摧毁了信仰

宣传这些条款

发言人说:“我们在现阶段进一步评论是不合适的